Pour les salariés qui ne le savent pas, il est possible de demander un congé de 20 jours ouvrables pour votre campagne (cf https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F879 ).
Vous pouvez le faire décompter de vos jours de congés ou le prendre sans solde (mais dans ce cas ça compte quand même pour vos droits à la retraite et cie). A noter que certains conventions collectives prévoient que ces congés sont quand même payés, vérifiez vous pouvez avoir droit à des congés payés pour la campagne.
Tu sais si il existe une telle chose pour les demandeurs d’emploi ? Rien trouvé de mon coté.
Vu le nombre de convocations qu’ils me donnent, peu de chance qu’ils me convoquent à un moment ou j’avais prévu quelque-chose pour la campagne mais on ne sait jamais.
Pas à ma connaissance. Mais ça m’étonnerait qu’ils te radient pour ça. Si ils le faisaient ça doit être attaquable en justice et même devant le Conseil Constitutionnel car violant le principe d’équité.