Bjour,
il y a eu plein de post remplis de belle formule, on ma reproché de dire qu’1 humain = 1humain, qu’en disant cela j’oubliais les minorités alors que justement c’est bien tout l’ensemble des humains quel que soit leurs sexe couleurs etc qui font l’humanité !
Ceci étant dit rien n’a été proposé pour que cette égalité dans la discussion passe à l’étape suivante l’application dans la vie réelle.
Je vais encore m’attirer une volé, mais je refuse d’admettre le principe de minorité, parce comme déjà dit cela veux dire qu’il y a une majorité et donc pas d’égalité!
Qu’il y ai des personne plus exposé plus fragile ne doit pas les mètrent dans une situation d’infériorité, cela doit être bien clair et sanctionné par la loi.
Alors il y a l’éducation puis la vie active l’éducation c’est sur le long terme mais la vie active on peu agir rapidement il y a déjà le congé parental mais cela ne suffit pas, la femme est par “l’éducation, la religion, la coutume, etc.” celle qui à la charge des enfants (ou encore l’élevage) ce qui la prive d’avoir une vraie carrière professionnelle il faut donc trouvé une parade pour que cette charge puisse être soit partagé soit compensé;
Partage: obligation pour les 2 parents de s’occuper alternativement des enfants de la naissance (à18ans)
mise en place dans le code du travail d’un congé " éducation/élevage" permettant la reprise du poste occupé (même salaire ,même fonction) un peu comme dans l’administration a la fin de la période.
Compensation: un salaire minimum (avec couverture sociale et retraite) est versé à partir du 1er enfant (jusqu’à 18 ans) si il y en a plusieurs légère augmentation de la compensation et idem jusqu’à ce que le dernier enfant atteigne l’age.limite fixé.
Voila ce sont mes propositions pour avancer sur l’égalité.
